前言
2024年已经快过去一半了，4月下旬的时候我提出了离职，尽管我还不知道未来的路如何，不管休息也好找下一份工作也罢，我决定离开康子。
6月4日特殊的日子，我办理了离职手续，经历了人生中的第一次离职。
随便聊聊
为什么离开
在23年的总结中我写到，目前的自己有点迷茫，不知道之后的方向在哪，我其实休息的时候一直在思考我目前的境地。
诚然在康子，我是组内的核心，是大家口中的”大佬”，但说实话我感觉自己远远不够，简单来说是系统设计层面。由于内部系统没有太多的技术可言，唯一能做的就是内部业务如何与技术相结合，说实话，这一年半以来我主导了很多的业务与方案，确实结合了不少技术，但是终究也只是自娱自乐而已，开发模式不完善以至于能学习的对象也少之又少。
其次就是内部角色定位模糊，开发模式与周期不敢苟同。我一个人既要做产品负责需求的整理，分析，又要做开发人员出方案设计与开发，又要与前端同学沟通与协调，临近发布日我还得自测系统。说实话我不认为这样的一个开发模式是合理的，我一个人要做不同角色的活，关键是迭代周期还是短短的两周！！！最近半年更是一周一个迭代发布，每次周四发布日我都得干到凌晨。就算不是发布日我也得每天加班加点完成做不完的任务。真的累了。
最后是作为技术负责人话语权依然不足。离职前我的定位是某些产品的负责人，兼组内技术顾问的角色。作为产品负责人，我对自己产品做哪些东西其实没有特别大的话语权，一旦领导认为这个东西就得做，那不管我从业务角度还是技术角度去阐述这个需求实现的难度也好，合理性也罢，这个需求都是一定要做的，而且都是紧急的。其实我没太明白，作为一个持续迭代的产品，用户的每一个需求都是紧急的吗？当我去追问用户后，其实往往并不是那么紧急，因为本来就是新的东西。
那作为技术顾问呢，我经常看到组内有非常多不合理的需求在季度前的会上讨论，也是一样，这些需求负责人明白是不合理的，从我一个外部的技术角度去看这个需求的时候，也是不合理的，但是呢，就是要做，我没法将这些需求在前期就过滤掉，往往是在完成中或者完成后发现问题后，才意识到不对劲，但他也不会去承认不合理，只是硬着头皮做下去吧。
我反思了一下，既然我无法改变目前的现状，也没法提升自身，我决定给自己放个假，沉淀下技术，思考下未来。
尽管很多人都说不要轻易裸辞，环境不好之类的，但我自认为还是有点技术的，混口饭吃其实问题不太大。
这几年经历了什么
有一说一，康子作为我毕业后的第一份工作，确实给了我一个相对比较大的发挥平台，刚开始没有合并组织架构前，作为新人我也可以直接参与到新功能的讨论与开发，甚至可以能见证一个产品从零到一，确实是有成就感。
度过了新人阶段后，由于转正考核优秀，我开始作为核心开发成员参与到一些产品迭代中，度过了一段也还算有意思的阶段，负责完成方案设计与代码任务，强度不高。
又过了一年左右，由于绩效考核较好，转向产品负责人，我开始接手一些系统，也负责搭建一些底层基础服务。
其中经历了组内服务部署从docker compose转向k8s的过程，对架构和运维产生了莫大兴趣，从服务架构选型到服务部署再到服务治理到线上问题排查，都觉得十分有趣。
领导也比较赏识，连续两年都给了我良好绩效，目前的职级相比同一年来的一些小伙伴还高一点。但是有一说一，尽管职级高了但是工资还是比较低的。
之后做啥
目前是离职一周了，这一周我看了身上的小毛病，花去了1700块钱，看病真贵啊。怪不得有的人说赚的钱都拿来看病了。
之后可能会再稍微休息一小段时间，然后开始找下一份工作，可能确实会不太好找，不过目前我压力还可以，足够支撑我慢慢来，实在不行那就回老家吧。